ECOMMERCE MANAGER TANZANIA, MID EAST & INDIAN OCEAN

Meliá Hotels International; Islas Baleares; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un E-Commerce Manager que lidere la estrategia de comercio electrónico para múltiples hoteles, incluyendo los de Tanzania y Oriente Medio. Se requieren al menos 3 años de experiencia en e-commerce, un sólido conocimiento en marketing digital y la capacidad de coordinar campañas comerciales. Es ideal un perfil analítico y creativo, con dominio del inglés y nativo en español. La compañía fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible y descuentos exclusivos

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de e-commerce.
• Dominio de estrategias digitales como SEO, SEM, y anuncios en redes sociales.
• Inglés avanzado necesario.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia e-commerce para los hoteles asignados.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de ingresos del segmento e-commerce.
• Coordinar campañas y acciones comerciales con OTAs.

Conocimientos

Marketing Digital

E-commerce

Análisis de datos

Creatividad

Trabajo en equipo

Educación

Conocimientos en Marketing Digital, Turismo o áreas afines

Herramientas

Plataformas e-commerce

OTAs

Metasearch

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

El E-Commerce Manager será responsable de liderar la estrategia y ejecución del segmento e-commerce para los hoteles asignados en Tanzania, Oriente Medio e Islas del Océano Índico. Su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ingresos, optimizando la presencia digital, la competitividad y la correcta implementación de las estrategias de marketing online, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en mercados clave.

¿Qué tendrás que hacer?

• Implementar la estrategia e-commerce definida para los hoteles asignados, en coordinación con Revenue Management, el partner e-commerce y el Director de Ventas
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de ingresos del segmento e-commerce y dar soporte en la preparación del presupuesto anual.
• Coordinar campañas y acciones comerciales con OTAs y metasearch, garantizando la correcta aplicación del modelo de precios y competitividad.
• Gestionar contenidos digitales y coordinar con el Ecommerce Hub para mantener la calidad y actualización en todos los canales.
• Supervisar la ejecución del plan de marketing digital, incluyendo SEM, Travel Ads y participación en campañas cooperativas.
• Auditar y optimizar la configuración de cuentas y tarifas, asegurando la correcta implementación en plataformas y extranet.

¿Qué buscamos?

• Formación y experiencia:
  • Conocimientos en Marketing Digital, Turismo o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de e-commerce.
• Habilidades técnicas:
  • Dominio de plataformas e-commerce, OTAs, metasearch y herramientas de análisis.
  • Conocimientos en estrategias digitales (SEO, SEM, social ads).
• Competencias personales:
  • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados.
  • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos internacionales.
• Idiomas:
  • Español nativo e Inglés avanzado

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR