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Una empresa industrial multinacional con presencia global busca un Director Financiero de Unidades de Negocio en la Comunidad de Madrid. El candidato ideal liderará todas las áreas de contabilidad y gestión financiera, asegurando el control y análisis de KPI. Se espera que tenga al menos 10 años de experiencia y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo que incluye salario variable basado en objetivos.
Con presencia mundial en más de 100 países y más de 70 unidades de negocio productivas con una facturación de más de 6.000 millones de euros.
Ubicada la posición en SUR de Madrid (a unos 50 Km del centro) y en dependencia del Director General Iberia y el Director Financiero EMEA (reporte matricial), tendrá como misión dirigir todas las áreas de contabilidad y gestión financiera, con un enfoque hands‑on, capaz de liderar la estrategia, la gestión de activos y los objetivos comerciales.
Diseñar, gestionar y controlar todos los aspectos financieros de las unidades de negocio de acuerdo con los objetivos corporativos. Garantizar el adecuado control, análisis en profundidad y reporting de los principales KPI, costes y magnitudes financieras al equipo de dirección local y al comité de dirección europeo.
Coordinar el proceso de planificación financiera estratégica de las unidades de negocio y del negocio en España y Corporativo, incluyendo gastos, ingresos, coberturas de seguros, objetivos, situación fiscal, tolerancia al riesgo u otros elementos necesarios para construir la estrategia.
Asegurar que se elaboran todos los forecasts y presupuestos necesarios.
Responsable del reporting mensual de real vs. presupuesto, incluyendo análisis de desviaciones, y de la interlocución con el Equipo de Dirección del país y con el equipo Corporativo.
Velar por todas las tareas contables diarias y de cierre de mes para la correcta presentación de resultados: actividad de PyG (management fees, fee splits, asientos de regularización, reclasificaciones, etc.), actividad de balance (periodificaciones, provisiones); cuentas a cobrar/aplicación de cobros en cumplimiento con políticas internas y normativa local.
Gestionar un equipo de analistas financieros (3+2) que elaboren modelos financieros y de valoración, documentación y recomendaciones, realizando análisis financieros completos y utilizando los métodos de valoración adecuados para la toma de decisiones ejecutivas.
Informes de auditoría, cuentas anuales y registro de libros.
Aportar visión sobre tendencias de gasto, iniciativas de ahorro de costes y oportunidades de margen.
Control de cobros de clientes nacionales e internacionales. Gestión y control de la deuda.
Gestión de pagos (ficheros electrónicos) a proveedores.
En la definición de las políticas generales de la compañía y, en particular, en las decisiones sobre seguros y provisiones.
De la estrategia financiera adecuada.
Del presupuesto.
En el negocio mediante mejora de márgenes, reducción de costes y ganancias de eficiencia operativa.
Un reporting riguroso que permita analizar alternativas y formular recomendaciones financieras.
Con los requisitos financieros locales, estudiando la normativa vigente y nueva, y manteniendo el cumplimiento interno y externo.
Contrato indefinido.
Paquete retributivo de muy alto salario fijo según experiencia aportada.
Paquete retributivo de salario variable de un 20 % sobre objetivos.
Horario de oficina.