Director de RR. HH.

EUROPAGRICULTPRODUCT SL; Almería; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dedicada a la agricultura en Almería busca un responsable de Recursos Humanos que no necesite experiencia previa ni títulos específicos. Se valorará la intuición para detectar talento y la buena actitud. Entre las responsabilidades se incluyen revisar perfiles, coordinar al personal y proponer mejoras en la gestión de personas. Se requiere incorporación inmediata, carné de conducir y coche propio.

Formación

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio son imprescindibles.
• Capacidad para adaptarse a la dinámica de la empresa.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección: revisar perfiles y hacer entrevistas.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo.
• Conocer cada área de la empresa para tomar decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas.

Conocimientos

Intuición para detectar talento

Compromiso

Buena actitud

Capacidad para trabajar bajo presión

Flexibilidad horaria

Descripción del empleo

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos.

No pedimos experiencia ni estudios específicos : buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.

Aquí no vale quedarse en la oficina : también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección : revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias).
• Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio (imprescindible).
• Buena actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria.
• Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa.