DIRECTOR/A RRHH- SECTOR RETAIL

Marlex; San Sebastián de los Reyes; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la distribución de materiales de construcción busca un Director/a de RRHH para liderar su equipo en la zona norte de Madrid. Esta posición clave implica desarrollar estrategias de recursos humanos, supervisar el reclutamiento y garantizar un clima organizacional positivo. Ofrecemos un contrato indefinido, un horario a jornada completa y un vehículo de empresa. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Contrato indefinido

Vehículo de empresa

Horario a jornada completa

Formación

• Experiencia en desarrollo de estrategias de recursos humanos.
• Habilidades en supervisión de procesos de selección y reclutamiento.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar procesos de reclutamiento y selección para contratar talento adecuado.

Conocimientos

Desarrollo de estrategias de recursos humanos

Supervisión de procesos de reclutamiento

Desarrollo de planes de sucesiones

Implementación de programas de formación

Diseño de planes de compensación

Supervisión de relaciones laborales

Cumplimiento de normativas laborales

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o similar

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en la distribución de materiales de construcción en España, que precisa incorporar un/a Director/a de RRHH en la zona norte de Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de talento adecuado.
• Desarrollo de planes de sucesiones.
• Implementar programas de desarrollo y formación para mejorar las habilidades y competencias del personal.
• Diseño y gestión de los planes de compensación y beneficios.
• Evaluación y actualización de políticas de remuneración para garantizar la equidad interna y competitividad externa.
• Supervisión de relaciones laborales y actuar como mediador en conflictos para asegurar el cumplimiento de las normativas
laborales.
• Promover un clima organizacional positivo, fomentando la cultura empresarial.
• Garantizar el cumplimiento de leyes laborales.
• Monitorear indicadores clave.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario en función de valía del candidato.
• Horario en jornada completa.
• Vehículo de empresa.
• Ubicación: San Sebastián de los Reyes