Director / a del departamento de tasación de vehículos de ocasión

Veiko*; Vigo; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en Vigo busca un/a Director/a del Departamento de Tasación para liderar la estrategia de tasación en el mercado de vehículos usados. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en el sector, capacidad de liderazgo, y un enfoque analítico. Ofrecemos un contrato indefinido, un salario competitivo de 30.000€ al año más incentivos y la posibilidad de teletrabajo o un modelo híbrido. Únete a nosotros para ayudar a revolucionar la industria.

Servicios

Salario fijo de 30.000€ al año

Incentivos por objetivos

Autonomía y participación en el desarrollo empresarial

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en tasación de vehículos usados.
• Conocimiento profundo del mercado de vehículos de ocasión en España.
• Capacidad de organización y toma de decisiones.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia del área de tasación.
• Establecer criterios de valoración y asegurar la consistencia de las tasaciones.
• Analizar el mercado para garantizar precios actualizados y competitivos.

Conocimientos

Perfil analítico

Capacidad de liderazgo

Conocimiento del mercado de vehículos usados en España

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO:

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ENCABEZADO DE LA EMPRESA Y PUESTO:

Veiko, la startup española que está revolucionando las subastas de vehículos de ocasión, buscamos un/a Director/a del Departamento de Tasación para liderar una de las áreas más estratégicas de nuestro negocio.

RESPONSABILIDADES:

• Definir y liderar la estrategia del área de tasación.
• Establecer criterios de valoración y asegurar la consistencia de las tasaciones.
• Analizar el mercado para garantizar precios actualizados y competitivos.
• Colaborar con los departamentos de compras, ventas y tecnología para optimizar procesos.
• Ser partícipe en la creación, mejora y evaluación de las herramientas digitales de tasación.
• Participar en decisiones estratégicas ligadas al crecimiento de la empresa.
• Conseguir la satisfacción de los concesionarios proveedores, con un equilibrio justo entre tasaciones competitivas y rentables, ayudándoles a mejorar su porcentaje de retoma.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 3 años en tasación de vehículos usados, de cualquier edad y kilometraje.
• Conocimiento profundo del mercado de VO en España.
• Perfil analítico, orientado a datos y resultados.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Valorable experiencia previa en concesionarios o empresas de remarketing.
• Se valorará buen manejo de herramientas digitales, bases de datos de valoración y conocimientos de tecnología.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido y proyecto estable.

Salario fijo inicial de 30.000€ / año, más incentivos por objetivos.

Sistema de crecimiento salarial vinculado al crecimiento de la empresa.

Posibilidad de teletrabajo o modelo híbrido, según preferencias, perfil y residencia.

Autonomía real y participación directa en el desarrollo de una empresa en expansión.

Herramientas digitales avanzadas y metodología ágil.

Cultura de empresa orientada a resultados, sin burocracia y con foco en las personas.