Delegado de ventas de Hematología (Madrid)

Pfizer, S.A. de C.V; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica internacional busca un Delegado de Ventas de Hematología en Madrid. El candidato se encargará de implementar estrategias de producto, desarrollando relaciones con clientes clave y gestionando programas de ventas. Se requiere una titulación en Ciencias o Administración de Empresas, con valor para un MBA y experiencia previa en puestos comerciales en el sector sanitario. Se valorará disponibilidad para viajar y habilidades en inglés.

Formación

• Valorable experiencia previa en puesto comercial en el sector sanitario, farmacéutico o similar.
• Inglés (ser capaz de leer y entender publicaciones científicas).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilidades

• Implantar estrategias de producto en el territorio.
• Identificar y analizar clientes del porfolio de productos.
• Desarrollar relaciones de éxito con clientes clave de Hematología.
• Realizar seguimiento de programas destinados a clientes.

Conocimientos

Capacidad de anticipación

Agilidad de respuesta

Iniciativa

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Pensamiento analítico

Conocimiento de técnicas de venta

Conocimientos en gestión territorial

Trabajo en equipo

Educación

Titulación Universitaria en Ciencias, Ciencias de la Salud o Administración de Empresas

MBA valorable

Descripción del empleo

Delegado de ventas de Hematología (Madrid)

Implantar en el territorio asignado las estrategias de producto definidas para los fármacos de Hematología (específicamente ELREXFIO), integrándolas en los planes de cliente y producto, respondiendo a las necesidades del cliente y del mercado, y asegurando la consecución de los objetivos de ventas de los productos

Principales áreas de responsabilidad

• Identificar y analizar los clientes correspondientes al porfolio de productos y área geográfica asignada, entendiendo la relación entre las distintas especialidades involucradas en el diagnóstico y prescripción de los fármacos bajo su responsabilidad


• Desarrollar el conocimiento de clientes relacionados con el producto. Identificar comportamientos y necesidades de cada segmento de cliente y establecer diferentes planes de acción para cada uno de ellos


• Identificar las oportunidades y las amenazas del mercado


• Desarrollar programas de ventas para cada segmento de clientes que incluya objetivos, acciones, recursos e indicadores de éxito

Implementación

• Desarrollar relaciones de éxito y a largo plazo con los clientes clave de Hematología con el fin de intercambiar información y conocimiento y facilitar el acceso de los pacientes a los medicamentos de Pfizer


• Gestionar e implementar adecuadamente los planes y programas de clientes


• Liderar y apoyar las acciones con clientes trabajando juntamente con los miembros de la Unidad de Oncología y otras áreas de la compañía

Conocimiento del Mercado/Cliente

• Análisis y conocimiento de los clientes clave de Hematología en su territorio


• Segmentación y priorización de las cuentas y clientes


• Definición de propuestas de valor por segmentos de clientes


• Identificación y creación de “best practices”


• Compartir el conocimiento sobre clientes con otras funciones de Pfizer


• Utilizar los sistemas para tener actualizadas las bases de datos de clientes y reportar las interacciones con los clientes

Seguimiento y control

• Realizar un seguimiento de los programas destinados a los clientes del territorio que gestiona asegurando su éxito


• Efectuar el control de las inversiones realizadas en el territorio que gestiona y del retorno financiero de dichas inversiones

Cooperación y colaboración

• Demostrar una constante actitud de cooperación y colaboración con los miembros de la Unidad de Oncología y otras áreas de la compañía


• Adquirir y demostrar un conocimiento adecuado de los departamentos internos, contactos claves, de la cultura, estructura organizativa y negocio de Pfizer

Desarrollo Profesional

• Establecer un plan individual de desarrollo junto con su mánager, y asegurar su cumplimiento evaluando los logros conseguidos a finales de año

Competencias clave

• Capacidad de anticipación


• Agilidad de respuesta


• Iniciativa


• Orientación a resultados


• Orientación al cliente


• Pensamiento analítico


• Conocimiento de técnicas de venta


• Conocimientos en gestión territorial (análisis y planificación)


• Trabajo en equipo


• Titulación Universitaria en Ciencias, Ciencias de la Salud o Administración de Empresas,


• MBA valorable


• Inglés (ser capaz de leer y entender publicaciones científicas)


• Valorable experiencia previa en puesto comercial en el sector sanitario, farmacéutico o similar


• Habilidades de técnicas de cliente y producto (identificación de necesidades, segmentación, …)


• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Requisitos

• Titulación Universitaria en Ciencias, Ciencias de la Salud o Administración de Empresas,


• MBA valorable


• Inglés (ser capaz de leer y entender publicaciones científicas)


• Valorable experiencia previa en puesto comercial en el sector sanitario, farmacéutico o similar


• Habilidades de técnicas de cliente y producto (identificación de necesidades, segmentación, …)


• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Se valorarán las candidaturas que puedan aportar certificados oficiales de discapacidad.

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are apatient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

Digital Transformation Strategy

One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

Disability Inclusion

Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!