Copy of Commercial Director.

Jeong People; Torre Pacheco; Presencial; EUR 23.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector ocio y entretenimiento busca un Product Manager para liderar el desarrollo, actualización y lanzamiento de productos. El candidato ideal debe tener formación en ADE o ingeniería y experiencia en el sector de las máquinas recreativas y slots. Se valorarán habilidades de comunicación y análisis. Ofrecen contrato indefinido, formación continua y un ambiente colaborativo en Murcia. El salario oscila entre 23.000 y 25.000 euros brutos anuales.

Servicios

Seguro de salud

Vehículo de empresa

Formación continua

Formación

• Experiencia como Product Manager en juego, ocio o entretenimiento.
• Conocimiento técnico de máquinas recreativas y slots.
• Visión estratégica con capacidad de ejecución práctica.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.
• Analizar competidores y tendencias del sector.
• Gestionar el ciclo de vida del producto desde la compra hasta la implantación.

Conocimientos

Análisis técnico y económico del producto

Habilidades de comunicación y presentación

Orientación a resultados

Educación

Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o similar

Herramientas

Software de gestión

Descripción del empleo

Desde Jeong People estamos acompañando a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento, especializada en el desarrollo, gestión y comercialización de máquinas recreativas, slots y soluciones tecnológicas para establecimientos autorizados.

La compañía está en plena expansión, con una fuerte apuesta por la innovación, la calidad y la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del usuario y el rendimiento del negocio.

Misión del puesto

Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, gestionando el ciclo de vida completo, desde la selección y compra hasta la implantación en el mercado. Tu trabajo será clave para garantizar la calidad, rentabilidad, innovación y cumplimiento normativo de los productos del catálogo.

Responsabilidades

• Análisis y desarrollo de producto: estudiar tendencias del sector, nuevas tecnologías y oportunidades de mejora.
• Analizar competidores, juegos emergentes y cambios normativos autonómicos.
• Definir especificaciones, funcionalidades y requisitos técnicos.
• Gestión del ciclo de vida del producto: coordinar la compra, pruebas, homologación y lanzamiento de nuevas máquinas.
• Supervisar actualizaciones, mejoras y retirada de productos obsoletos.
• Asegurar la rentabilidad y el cumplimiento normativo en todas las fases.
• Relación con proveedores y partners: negociar con fabricantes y proveedores, organizar pruebas técnicas y demos de nuevos equipos, garantizar la calidad, tiempos y condiciones acordadas.
• Coordinación interna y cross-functional: colaborar con los departamentos técnicos, comercial, operaciones y legal, alinear necesidades del mercado con la estrategia de producto, preparar presentaciones, documentación y materiales de lanzamiento.
• Reporting y mejora continua: tomar decisiones basadas en datos (KPIs, análisis de uso, costes y rendimiento), detectar oportunidades de optimización y modernización del catálogo, mantenerse al día sobre nuevas tecnologías, software y tendencias del sector.

Requisitos

• Formación en Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o similar.
• Experiencia como Product Manager en juego, ocio o entretenimiento.
• Conocimiento técnico de máquinas recreativas, slots, software de gestión y normativa autonómica.
• Habilidad para realizar análisis técnico y económico del producto.
• Visión estratégica con capacidad de ejecución práctica.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Disponibilidad para desplazamientos a clientes y delegaciones, imprescindible carnet de conducir.

Horario de trabajo

Lunes a jueves: 8:30–18:00. Viernes: 8:30–15:00. Oficinas en Murcia (Mar menor).

Beneficios

• Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Proyectos de innovación con impacto directo en el negocio.
• Seguro de salud y vehículo de empresa.
• Ambiente colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento.
• Banda salarial: 23.000-25.000 brutos anuales dependiendo del perfil.