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Una firma de servicios profesionales en Barcelona busca un consultor de fondos europeos con al menos cuatro años de experiencia. La función incluye ofrecer apoyo en el acceso a la financiación europea y gestionar proyectos. Se valorará la experiencia en redacción de propuestas, así como el manejo de herramientas de diseño. El candidato ideal debe ser catalán nativo y tener habilidades en trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido, salario fijo + variable, y oportunidades de formación.
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.
Actualmente buscamos para nuestra área de Consultoría de Proyectos Europeos, para nuestra oficina de Barcelona, un consultor de fondos europeos.
En Proyectos Europeos ofrecemos el apoyo necesario, tanto a entidades públicas como privadas, en el diseño de proyectos que faciliten información y asesoramiento para el acceso a la financiación europea, así como a otras oportunidades de colaboración que ofrecen los programas europeos.
Formación académica:
Titulación académica de licenciatura o grado universitario, preferiblemente en: ingeniería superior, económicas, auditoría o derecho. Valorable otras formaciones de Máster, Postgrados, etc.
Experiencia en alguno o algunos de los ámbitos siguientes y que la suma de todos ellos sea, como mínimo de cuatro años.
Extracción y revisión de textos jurídicos europeos, estatales y de Catalunya en materia de fondos europeos.
Preparación de propuestas de proyectos europeos (convocatorias competitivas), gestión de fondos regionales europeos, auditoría, indicadores y evaluación de proyectos.
Sistema de generación, gestión y difusión de conocimiento, redacción de informes y estudios de análisis.
Manejo del paquete MS Office, en particular de Word, Excel y PowerPoint.
Valorable el manejo de herramientas/aplicaciones de diseño.
Catalán nativo o bilingüe. Valorable el conocimiento en inglés y otros idiomas
Capacidad de desenvolverse de manera autónoma.
Capacidad de trabajo en equipo y de adaptación ante situaciones nuevas.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.