Consultor / a SAP SuccessFactors

Mystery Project; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en transformación de RRHH busca un/a Consultor/a Senior de SAP SuccessFactors para gestionar proyectos en el módulo Employee Central. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en este campo, así como certificación oficial en SAP SF y un nivel de inglés mínimo B2 alto. El trabajo se realiza en un entorno híbrido con flexibilidad horaria, ofreciendo la oportunidad de liderar proyectos y potenciar al equipo interno en un entorno innovador.

Formación

• 3 años de experiencia en SuccessFactors (Employee Central, imprescindible).
• Certificación oficial en SAP SF.
• Experiencia liderando proyectos, gestionando equipos y hablando de tú a tú con el cliente.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos end-to-end en SuccessFactors (especialmente en Employee Central).
• Ser referente para el cliente: entender sus retos, anticipar soluciones y generar impacto real.
• Coordinar y hacer crecer a otros/as consultores/as.

Conocimientos

3 años de experiencia en SuccessFactors

Inglés fluido (mínimo B2 alto)

Capacidad de análisis

Orientación a resultados

Mentalidad innovadora

Educación

Certificación oficial en SAP SF

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Ubicación

Madrid (o alrededores)

Modalidad

Híbrido (con mucho teletrabajo) y con total flexibilidad horaria

Contrato: Indefinido – Jornada completa

En Mystery Project buscamos talento inquieto, inconformista y con mentalidad digital para una empresa referente en transformación de RRHH.

Confidencial por ahora, sí. Pero te adelantamos que se trata de una compañía líder en soluciones SAP SuccessFactors, con presencia internacional, filosofía ágil y una cultura donde la innovación no se negocia.

¿Cuál será tu misión?

Queremos contar contigo como Consultor/a Senior de SAP SuccessFactors, con foco en el módulo Employee Central (u otros, si los dominas).

Tu papel será clave para liderar proyectos, acompañar a grandes clientes y potenciar al equipo interno.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestionar proyectos end-to-end en SuccessFactors (especialmente en Employee Central).

Ser referente para el cliente: entender sus retos, anticipar soluciones y generar impacto real.

Coordinar y hacer crecer a otros/as consultores/as.

Explorar nuevas funcionalidades, tendencias y mejoras del ecosistema SAP.

Aptitudes y conocimientos deseados:

¿Qué buscamos en ti?

• 3 años de experiencia en SuccessFactors (Employee Central, imprescindible).

Certificación oficial en SAP SF.

Experiencia liderando proyectos, gestionando equipos y hablando de tú a tú con el cliente.

Inglés fluido (mínimo B2 alto).

Capacidad de análisis, orientación a resultados y mentalidad innovadora.

Valorable: conocimientos en otros módulos de SAP SuccessFactors o SAP ERP.