Por si no nos conoces, somos
SenseisTalent
el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.
Acerca del empleo
- Posición: Solution Architect
- Localización: Remoto
- Industria: Automoción
- Tipo: Senior | Remoto
El contexto
La compañía está en plena transformación tecnológica, consolidando un área de arquitectura que nació hace dos años y que actualmente cuenta con dos Solution Architects y un DevOps. El equipo está migrando sistemas legacy on-premise hacia soluciones cloud-native, reforzando la estabilidad y escalabilidad de los sistemas para dar soporte a proyectos de negocio estratégicos.
La misión
El Solution Architect diseñará soluciones cloud escalables y seguras en AWS, alineadas con la estrategia global. Liderará la transición hacia un modelo cloud-native, impulsando buenas prácticas, patrones modernos de arquitectura y facilitando la colaboración entre equipos de desarrollo, producto y DevOps.
Responsabilidades clave
- Definir y documentar arquitecturas cloud en AWS.
- Asegurar la calidad, seguridad y estabilidad de los sistemas.
- Actuar como referente técnico para desarrollo y DevOps.
- Colaborar con producto en la planificación y validación de soluciones.
- Liderar la migración de sistemas legacy a cloud-native.
- Establecer estándares de desarrollo y promover clean code.
- Introducir patrones modernos (microservicios, CQRS, event-driven).
- Mentorizar al equipo en buenas prácticas y nuevas tecnologías.
Lo que necesitas
- Grado en Informática o similar.
- Experiencia previa como Solution / Software Architect.
- Experiencia sólida en AWS y arquitecturas cloud-native.
- Conocimientos en .NET y Python (deseable, no excluyente).
- Se valorará experiencia con Terraform e Infraestructura como Código.
- Conocimiento de patrones: microservicios, CQRS, event-driven.
- Principios de diseño: Domain Driven Design, API First.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Compromiso, capacidad de colaboración y orientación al aprendizaje.
Lo que se ofrece
- Posibilidad de trabajo remoto, con asistencia puntual en oficina (cada 2-3 meses)
- Baby Care: si tienes peques, puedes optar por un cheque guardería. Además, hasta que cumplan 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
- Becas formativas para impulsar tu desarrollo profesional.
- Seguro de salud colectivo, para que estés protegido en todo momento.
- Participa activamente en los proyectos solidarios y de sostenibilidad de la compañía.
- Acceso a una plataforma con videos, clases en vivo y consejos para llevar un estilo de vida más saludable.
- Línea de Apoyo al Empleado (LAP): un servicio de asesoramiento personal para cualquier tema que necesites tratar.
- Descuentos en ocio, tiendas y establecimientos para que disfrutes de tu tiempo libre.
- Acceso a un amplio catálogo de formación para seguir creciendo.
- Premios nacionales e internacionales para reconocer el talento y esfuerzo de los colaboradores.
- Fruta y café gratuito todos los días para que empieces la jornada con energía (oficina).
Te interesa?
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