Chief Operating Officer (Fintech)

LHH; A distancia; EUR 100.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría está buscando un Chief Operating Officer (COO) para liderar una plataforma fintech en crecimiento. El rol implica dirección ejecutiva, supervisión de operaciones y gestión de equipos técnicos. Se requiere más de 10 años de experiencia en roles senior, preferiblemente en entornos de rápido crecimiento y con enfoque en tecnología y operaciones. Ofrecemos un paquete de compensación atractivo y la oportunidad de contribuir en un entorno innovador.

Servicios

Atractivo paquete de remuneración

Equity de la compañía

Formación

• 10–15+ años de experiencia en posiciones senior en operaciones y tecnología.
• Experiencia con productos digitales y plataformas escalables.
• Liderazgo en entornos de rápido crecimiento.

Responsabilidades

• Definir y supervisar la estrategia global del negocio.
• Asegurar la coordinación entre áreas clave.
• Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos.
• Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar la eficiencia de recursos.
• Cumplir con la regulación y normativas aplicables.

Conocimientos

Liderazgo ejecutivo

Gestión de equipos técnicos

Orientación a resultados

Conocimiento de APIs

Mentalidad emprendedora

Descripción del empleo

Puesto

Chief Operating Officer (COO) - Fintech

Modalidad: Remoto (cualquier ubicación)

Contrato: Ejecutivo C-Level, jornada completa

Reporta a: Consejo / Founder & Chairman

1. Resumen del Rol

Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global.

El rol combina liderazgo ejecutivo, dirección operativa y una profunda capacidad para gestionar equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos.

El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.

2. Responsabilidades Principales

Dirección Ejecutiva y Operativa

• Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio.
• Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio).
• Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global.
• Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.

Dirección Tecnológica

• Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.).
• Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia.
• Liderar equipos de ingeniería, data y producto.
• Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.

Finanzas, Riesgo y Cumplimiento

• Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech.
• Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable.
• Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.

3. Perfil del Candidato Ideal

• 10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
• Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
• Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
• Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
• Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
• Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.

4. Compensación

• Atractivo paquete de remuneración
• Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12).