Chief Officer

BrainHunters; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Chief Revenue Officer para liderar la estrategia de ingresos. Esta figura formará parte del equipo directivo, optimizando presupuestos y asegurando un crecimiento sostenible. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en SaaS/B2B, habilidades avanzadas en análisis y un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido y la posibilidad de trabajo híbrido en el centro de Madrid.

Servicios

Horario flexible

Jornada híbrida

Oportunidades de viaje

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como CMO o CRO con resultados contrastados.
• Experiencia en empresas tecnológicas SaaS/B2B y lanzamiento de productos.
• Habilidad para liderar equipos de mínimo 10 personas.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia global de ingresos y asegurar un crecimiento sostenible.
• Diseñar e implementar modelos de revenue operations basados en datos.
• Optimizar el presupuesto y asegurar pipeline de calidad para ventas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Análisis de datos

Orientación a métricas

Inglés avanzado (C1)

Educación

Licenciatura en ADE, Marketing, o Económicas

Máster en Marketing Digital o MBA

Descripción del empleo

CLIENTE Y ENTORNO DE LA POSICIÓN

Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale‑up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 20 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la salud y bienestar. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 clientes (empresas). La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión y crecimiento.

Esta nueva figura dependerá del CEO formando parte de comité de dirección, y liderará los equipos de marketing, ventas y customer success. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de tecnología / producto (CTO). La incorporación de esta figura coincide en un momento clave de aceleración y expansión internacional de la empresa, tras haber validado su modelo de negocio y asegurado financiación para escalar.

asegurado financiación para escalar

El Chief Revenue Officer (CRO) será responsable de liderar la estrategia global de ingresos de la compañía, asegurando un crecimiento sostenible, rentable y escalable a nivel internacional.

Su misión será diseñar, integrar y liderar todas las palancas de ingresos de la compañía —ventas, marketing y customer success— con un único objetivo: acelerar el crecimiento, aumentar el valor por cliente, consolidando su presencia y maximizar su penetración en los mercados actuales, así como liderar estrategias para su expansión en otros países de Europa y LATAM.

Optimización del presupuesto e inversiones con un claro enfoque al ROI (campañas, herramientas, tecnología, partners, equipo, eventos / ferias).

Planificación financiera del crecimiento comercial en consonancia con ppto. general y business plan global.

Asegurar la generación de pipeline de calidad (MQL / SQL) para ventas.

GTM de nuevos módulos definiendo princing por mercado.

Impulsar adopción de nuevas funcionalidades, traduciendo necesidades de cliente en oportunidades de negocio.

Diseñar e implementar modelo revenue operations & data :

• Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas
• Construir sistemas de forecasting fiables.
• Maximizar eficiencia comercial, gestionando forecast, reporting, dashboards y procesos comerciales.

Formación universitaria grado / licenciatura : ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc.

Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y / o MBA

Experiencia profesional mínima de 5 años como CMO (performance) o CRO, en las funciones descritas anteriormente, con contrastados resultados en growth, revenue, ventas, con un claro mindset orientado a métricas.

Experiencia en empresa tecnológica SaaS / B2B, en fases tanto start‑up / scale‑up, con experiencia en lanzamiento de productos / módulos.

Muy valorable conocimiento y experiencia en los mercados Beauty / Retail.

Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos mínimo 10 personas.

Experiencia como miembro de comité de dirección.

Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional como internacional.

Alta capacidad de análisis con toma de decisión. Data driven mindset.

Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos.

Tipo de contrato :

laboral indefinido con jornada completa.

Complementos no económicos : horario flexible y jornada híbrida.

Disponibilidad para viajar.

Lugar de trabajo :

Madrid centro