Capataz Agrícola

Gold Talent; Mazarrón; Presencial; EUR 26.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola en Mazarrón busca un/a Capataz / Encargado/a de cuadrillas para gestionar el personal y supervisar las labores agrícolas. Esta posición implica coordinar varias cuadrillas, asegurar la correcta ejecución de los trabajos y mantener la calidad de la producción. Se requiere experiencia mínima de 2 años en gestión de personal agrícola y habilidades de liderazgo, organización y comunicación. Se ofrece contrato indefinido y un salario competitivo, negociable entre 26.000 y 30.000 €.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Entorno técnico y profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personal agrícola.
• Se valorará experiencia en cultivos hortofrutícolas, especialmente tomate y pepino.

Responsabilidades

• Organizar y supervisar las cuadrillas de trabajo según las necesidades de las plantaciones.
• Ejecutar y coordinar labores agrícolas: preparación del suelo, siembra, fertilización, riego y cosecha.
• Supervisar el uso correcto y el mantenimiento de maquinaria y herramientas.
• Controlar el inventario de insumos (semillas, fertilizantes y productos fitosanitarios).
• Fomentar un buen clima laboral y gestionar incidencias o conflictos.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación

Descripción del empleo

Buscamos un/a Capataz / Encargado/a de cuadrillas en Campo para la gestión integral del personal de una finca agrícola. La posición tiene como objetivo coordinar y supervisar las distintas cuadrillas, garantizando la correcta ejecución de las labores agrícolas y la calidad de la producción.

Responsabilidades

• Organizar y supervisar las cuadrillas de trabajo según las necesidades de las plantaciones.
• Ejecutar y coordinar labores agrícolas: preparación del suelo, siembra, fertilización, riego y cosecha.
• Supervisar el uso correcto y el mantenimiento de maquinaria y herramientas.
• Controlar el inventario de insumos (semillas, fertilizantes y productos fitosanitarios).
• Fomentar un buen clima laboral y gestionar incidencias o conflictos.
• Actuar como nexo entre la administración y los trabajadores.
• Asegurar la calidad de los procesos agrícolas.
• Reportar periódicamente el estado de la finca y las actividades realizadas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal agrícola.
• Se valorará experiencia en cultivos hortofrutícolas, especialmente tomate y pepino.
• Capacidad de liderazgo, organización y comunicación.
• Estudios mínimos: no requeridos.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. (En torno a 26-30000) negociable.
• Trabajo en un entorno técnico y profesional, con responsabilidad directa sobre la producción.
• Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector agrícola.

¿Encajas en el perfil y buscas un nuevo reto profesional en el sector agrícola? ¡Queremos conocerte!