Camarero Extra Eventos

Pacto; Pamplona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Camarero/a Extra para Eventos en Pamplona. Se requiere experiencia en hostelería y disponibilidad para horarios flexibles. Ofrecemos jornada completa con un salario de 13,11€ brutos/hora. Ideal para quienes buscan un trabajo adaptable a otras actividades. El contenido está enfocado en la igualdad y la profesionalidad en la selección de candidatos.

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible según servicio o evento

Contrato fijo-discontinuo

Formación

• Experiencia en hostelería es preferible.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Preparación de sala.
• Preparación de mesas, cubertería y vajilla.
• Servicio de bebidas y alimentos.

Conocimientos

Atención a comensales

Toma de pedidos

Descripción del empleo

Overview

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Desde Pacto Pamplona estamos en la búsqueda de un/a Camarero/a Extra para Eventos. Si tienes experiencia en hostelería, estás buscando un trabajo flexible para compaginar con otras actividades y tienes disponibilidad para incorporarte de inmediato, ¡eres el candidato ideal!

Salario: 13,11€ euros brutos/hora

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Responsibilities

• Preparación de sala
• Preparación de mesas, cubertería y vajilla
• Atención de comensales
• Toma de pedidos
• Servicio de bebidas y alimentos

Offers

• Salario: 13,11€ euros brutos/hora
• Horario: días sueltos y horario flexible según servicio o evento
• Contrato fijo-discontinuo
• Experiencia de 2 años en puesto similar
• Vehículo propio
• Disponibilidad horaria

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.