Administrativo/A De Relaciones Laborales Y Prl Junior

IMA; Valencia; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en crecimiento en Valencia busca un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior. El candidato ideal debe tener formación en RRHH, Derecho o PRL y al menos 1 año de experiencia en un rol similar. Las responsabilidades incluyen la gestión de PRL y RRLL en diferentes centros de trabajo. Se ofrecen oportunidades de aprendizaje continuo, el 40% de teletrabajo y un buen ambiente laboral. Envíe su CV para aplicar.

Servicios

Aprendizaje continuo en RRLL y PRL

40% Teletrabajo

Beneficios sociales atractivos

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Nivel ofimático avanzado en herramientas de oficina.
• Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales en los centros.
• Gestión documental preventiva y coordinación con el servicio de prevención ajeno.
• Apoyo en la gestión y preparación de documentación laboral.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Iniciativa

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Formación en RRHH, Derecho, PRL o Relaciones Laborales

Herramientas

Word

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior

En IMA Ibérica seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para dar soporte al Departamento de Capital Humano y colaborar en la gestión diaria de RRLL y PRL en nuestros centros de trabajo.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender.

Requisitos

• Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
• Nivel ofimático avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
• Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos puntuales
• Valorable inglés
• Proactiva, organizada, ágil y con atención al detalle
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo

Responsabilidades

• Prevención De Riesgos Laborales (PRL)
  • Apoyo en la gestión diaria de PRL en los diferentes centros
  • Gestión documental preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
  • Seguimiento de formaciones, EPIs y documentación legal
  • Apoyo en visitas a centros y revisiones preventivas
• Relaciones Laborales (RRLL)
  • Gestión y preparación de documentación laboral (contratos, anexos, actas, comunicaciones, etc.)
  • Apoyo administrativo en procesos laborales e inspecciones
  • Actualización de datos y soporte al área de RRLL

Beneficios

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Aprendizaje continuo en RRLL y PRL
• 40% Teletrabajo
• Buen ambiente de trabajo y colaboración
• Beneficios sociales muy atractivos
• Oportunidades de desarrollo profesional

Contacto

¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a