Accounts Assistant - Cúster Valencia

Meliá Hotels International; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera está buscando un profesional para garantizar la ejecución de procesos administrativos y de control. El candidato ideal tendrá un grado en ADE, Finanzas o Contabilidad, así como al menos 1 año de experiencia en el sector hotelero. Las funciones incluirán apoyar en los cierres contables y auditorías, así como gestionar el cumplimiento normativo en un entorno dinámico.

Servicios

My MeliáRewards

Compensación flexible

Descuentos exclusivos

Formación

• Se requiere español e inglés avanzado.
• Mínimo 1 año de experiencia en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.
• Competencias clave incluyen organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Colaborar en cerrados contables y financieros con el Business Partner.
• Realizar intervenciones diarias como arqueos y control de accesos.
• Ejecutar controles de costes como inventarios y análisis de consumos.
• Gestionar pagos, cobros y contabilidad según estándares definidos.
• Asegurar la correcta aplicación de normas contables y financieras.
• Contribuir a la experiencia del cliente.

Conocimientos

Administración hotelera

Normativa contable y financiera

Elaboración de presupuestos

Análisis de resultados

Control de costes

Manejo de PMS

SAP

Paquete Office

Educación

Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar

Herramientas

PMS

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de control en los hoteles del clúster, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este rol contribuye directamente al éxito del negocio al mantener la integridad financiera, optimizar costes y apoyar la toma de decisiones estratégicas junto al Business Partner.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyar en cierres contables y financieros: colaborar con el Business Partner en la ejecución de tareas de cierre mensual y análisis de resultados.
• Control interno y auditorías: realizar intervenciones diarias en el hotel (arqueos, revisión de facturación, control de accesos, cuadre de habitaciones) y colaborar en auditorías internas.
• Gestión de costes: ejecutar controles presenciales como inventarios, escandallos de comida, análisis de consumos y revisión de contratos con terceros.
• Procesos transaccionales: gestionar pagos, cobros y contabilidad según estándares definidos, proponiendo mejoras para optimizar la eficiencia.
• Cumplimiento normativo y procedimientos: asegurar la correcta aplicación de normas contables, financieras y operativas en todas las tareas asignadas.
• Soporte a la experiencia del cliente: conocer la filosofía de marca, atender incidencias y contribuir a la personalización de la estancia, alineando la operativa con los objetivos de Voz del Cliente.

¿Qué buscamos?

• Formación: Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Idiomas: Español e inglés avanzado.
• Experiencia: Mínimo 1 año en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.
• Conocimientos:
  • Administración hotelera, normativa contable y financiera.
  • Elaboración de presupuestos, análisis de resultados y control de costes.
  • Manejo de PMS, SAP y paquete Office.
• Competencias clave:
  • Organización y planificación.
  • Orientación a resultados y pensamiento crítico.
  • Comunicación efectiva e influencia.
  • Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
  • Innovación y agilidad en la toma de decisiones.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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