Abogado / A Laboralista

Proarcai; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo industrial prestigioso en Madrid busca un Abogado Laboralista que definirá la estrategia de relaciones laborales y asesorará al equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá formación en Derecho y experiencia en funciones similares. Se ofrece un puesto estable y un paquete de beneficios atractivo, alineado con la responsabilidad del rol.

Servicios

Oportunidad de crecimiento

Remuneración acorde a la responsabilidad

Formación

• Experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final.
• Considerar perfiles de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de relaciones laborales.
• Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas.
• Mantener relaciones sindicales y liderar negociaciones.

Educación

Formación en Derecho

Descripción del empleo

Overview

Nuestro cliente es un prestigioso grupo industrial con varios centros productivos en continuo crecimiento. Debido a su expansión, precisa incorporar a sus instalaciones en el Vallés un / a:

Abogado / a Laboralista
Labor, Employee Relations & HR Compliance Advisor

Responsibilities

• Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de definir e implementar la estrategia, los procesos y las políticas de relaciones laborales del grupo. Sus principales responsabilidades serán:

• Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas del grupo.
• Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos.
• Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal.
• Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral.
• Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos.
• Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético.
• Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo.
• Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua.

Qualifications

Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral.

Benefits

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto.