Wirtschaftspsychologie-Jobs in Frankreich

Vor 2 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir 17 Produktions- und Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen zu realisieren.

Möchten Sie an spannenden internationalen Projekten mitwirken? Dann werden Sie Teil des "Kurtz Ersa Global Teams"!

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort einen

HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
• Vorantreiben der Professionalisierung bestehender Prozesse, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Einbringung neuer Ideen
• Erstellung von Auswertungen und Analysen im Talent- oder Kompetenzmanagement und Ableitung entsprechender Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy sowie Organisation der Bildungsveranstaltungen (online und Präsenz)
• Gestaltung und Betreuung der Lernmanagementsoftware inklusive E-Learning/Blended-Learning Plattform
• Einbringung deiner Expertise in lokale und internationale HR-Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. mit einschlägiger Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
• Durchsetzungsstärke und proaktives Engagement bei Veränderungsprozessen
• Organisationstalent und Konzeptionsstärke
• Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
• Teamfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit SAP HCM

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
• Attraktives "Arbeitgeber-Programm" (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitendenbeteiligung

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.