Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing

Eberspächer Group; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Person für das Bewerbermanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, aktiv an Hochschulmessen und Recruiting-Events teilzunehmen, während Du spannende Themen wie die Optimierung der Candidate Experience und die Integration von KI im Recruiting bearbeitest. Du wirst wertvolle Einblicke in den Interviewprozess gewinnen und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Wenn Du Spaß am Umgang mit Menschen hast und ein offenes Auftreten mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mentoring

Stammtisch

Kantine

Prämie

Mitarbeitende werben

Verkehrsanbindung

Parkplatz

Qualifikationen

• Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement.
• Aktive Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-Events.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office-Anwendungen

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres Teams kümmerst Du Dich um das Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche sowohl für Studierende (Praktika, Werkstudierendentätigkeiten sowie Abschlussarbeiten) als auch für Festanstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.

Die Unterstützung im Hochschulmarketing durch die Planung, Organisation sowie Deine aktive Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und sonstigen Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.

Du begibst Dich im Rahmen des Active Sourcings auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten, um diese für unsere vakanten Positionen anzusprechen und zu begeistern.

Du erhältst einen Einblick in das Führen von Interviews und darfst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.

Von der Planung bis zur Durchführung begleitest Du spannende Themen wie die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, Optimierung der Candidate Experience, Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien, Integration von KI im Recruiting und vieles mehr.

Dein Profil :

• Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Ein offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch (in Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit vorzugsweise ab Anfang August 2025

Deine Vorteile :

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Mentoring
• Stammtisch
• Kantine
• Prämie
• Mitarbeitende werben
• Verkehrsanbindung
• Parkplatz