Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing

TN Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in Baden-Württemberg sucht einen Praktikanten für HR Recruiting und Hochschulmarketing. In dieser spannenden Rolle wirst Du aktiv in das Bewerbermanagement eingebunden und koordinierst Vorstellungsgespräche für Studierende und Festanstellungen. Du hast die Möglichkeit, an Hochschulmessen teilzunehmen und neue Recruiting-Kanäle zu identifizieren. Zudem erhältst Du wertvolle Einblicke in das Führen von Interviews und die Optimierung der Candidate Experience. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mentoring

Stammtisch

Kantine

Prämie

Mitarbeitende werben

Verkehrsanbindung

Parkplatz

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung im Hochschulmarketing und Active Sourcing von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office-Anwendungen

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Active Sourcing

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing, Baden-Württemberg, DE

Eberspächer Group

Baden-Württemberg, DE, Germany

Deine Aufgaben:

1. Als Teil unseres Teams kümmerst Du Dich um das Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche sowohl für Studierende (Praktika, Werkstudierendentätigkeiten sowie Abschlussarbeiten) als auch für Festanstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
2. Die Unterstützung im Hochschulmarketing durch die Planung, Organisation sowie Deine aktive Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und sonstigen Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
3. Du begibst Dich im Rahmen des Active Sourcings auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten, um diese für unsere vakanten Positionen anzusprechen und zu begeistern.
4. Du erhältst einen Einblick in das Führen von Interviews und darfst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.
5. Von der Planung bis zur Durchführung begleitest Du spannende Themen wie die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, Optimierung der Candidate Experience, Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien, Integration von KI im Recruiting und vieles mehr.

Dein Profil:

1. Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
2. Ein offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
3. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
4. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch (in Wort und Schrift)
5. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
6. Verfügbarkeit vorzugsweise ab Anfang August 2025

Deine Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Mentoring
• Stammtisch
• Kantine
• Prämie
• Mitarbeitende werben
• Verkehrsanbindung
• Parkplatz