HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Kurtz Holding Gmbh & Co. Beteiligungs KG; Würzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen HR-Experten für Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser spannenden Rolle werden Sie an internationalen Projekten arbeiten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Sie sind verantwortlich für die Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung des Trainingsprogramms. Das Unternehmen bietet ein offenes, familienfreundliches Betriebsklima und fördert Ihre persönliche Entwicklung durch moderne Konzepte. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Home Office

Weiterbildung

Kinderferienbetreuung

Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Attraktive Vergütung

Mitarbeitendenbeteiligung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Durchsetzungsstärke und Engagement bei Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalentwicklungsmaßnahmen im gesamten Konzern.
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Organisationsentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

MS Office

SAP HCM

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Pädagogik

Hochschulstudium in Soziologie

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre

Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie

Tools

Lernmanagementsoftware

E-Learning Plattform

Blended-Learning Plattform

Jobbeschreibung

HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Vor 2 Wochen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir 17 Produktions- und Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen zu realisieren.

Möchten Sie an spannenden internationalen Projekten mitwirken? Dann werden Sie Teil des "Kurtz Ersa Global Teams"!

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort einen

HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
• Vorantreiben der Professionalisierung bestehender Prozesse, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Einbringung neuer Ideen
• Erstellung von Auswertungen und Analysen im Talent- oder Kompetenzmanagement und Ableitung entsprechender Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy sowie Organisation der Bildungsveranstaltungen (online und Präsenz)
• Gestaltung und Betreuung der Lernmanagementsoftware inklusive E-Learning/Blended-Learning Plattform
• Einbringung deiner Expertise in lokale und internationale HR-Projekte

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. mit einschlägiger Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
• Durchsetzungsstärke und proaktives Engagement bei Veränderungsprozessen
• Organisationstalent und Konzeptionsstärke
• Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
• Teamfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit SAP HCM

Wir bieten

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch unser modernes Personalentwicklungskonzept
• Attraktives "Arbeitgeber-Programm" (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitendenbeteiligung

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.