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Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Teamlead Investments & Project Finance in München. Sie leiten ein Team, entwickeln Business Cases und sind verantwortlich für das finanzielle Controlling von Batteriespeicherprojekten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Project Finance und Kenntnisse in Financial Modelling. Flexible Arbeitszeiten und Einfluss auf Unternehmenswachstum werden geboten.
Ohne Speicher keine Energiewende.
ju:niz Energy ist seit über 10 Jahren Pionier im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Netz, schaffen Flexibilität und sichern eine klimaneutrale Energieversorgung. Was uns unterscheidet: Wir investieren in unsere Projekte – und behalten sie im Bestand.
Um unser Wachstum finanziell und strategisch optimal zu steuern, suchen wir dich als Teamlead Investments & Project Finance (m/w/d).
In dieser zentralen Rolle führst du ein kleines, schlagkräftiges Team und übernimmst die Verantwortung für unsere Business Cases, das finanzielle Controlling unserer Batteriespeicherprojekte sowie die Strukturierung und Betreuung unserer Projektfinanzierungen. Dabei arbeitest du eng mit dem CFO, Development, Delivery und Finance zusammen – und stellst sicher, dass unsere Projekte wirtschaftlich stark, skalierbar und zukunftsfähig aufgestellt sind.
Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Profil nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind dein technisches Verständnis, deine Motivation und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead
ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.