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Ein modernes Unternehmen in der Elektrotechnik sucht einen Projektleiter für Entwicklung Elektrotechnik / Elektronik in Teningen. Sie übernehmen die Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten sowie die Einhaltung relevanter Normen. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement. Neben einer strukturierten Einarbeitung bieten wir 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
79331 Teningen Festanstellung Veröffentlicht: 12.11.2025
Was Sie und der Netzbetrieb unserer Kunden gemeinsam haben? Beide erleben Power Quality – mit Sicherheit. Denn bei FRAKO sorgen wir mit unseren Produkten und Lösungen „made in THE LÄND“ für bessere Spannungsqualität und mehr Energieeffizienz – weltweit. Klingt nach elektrotechnischer Top-Kompetenz? Ganz genau! Mit rund 120 engagierten Mitgliedern der FRAKO-Familie an unserem Standort in Teningen bei Freiburg i. Br. und mit starken Vertriebspartnern in zahlreichen Ländern bieten wir marktführende Lösungen für Blindleistungskompensation, Energiemanagement und Power Quality – entwickelt, gefertigt und geliefert aus einer Hand. Unsere Stärken? Ein qualitätsbewusstes Team, kurze Wege und die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens. Wenn Sie einen Platz zum Mit-Denken, Mit-Machen und Mit-Entscheiden suchen, haben Sie ihn gefunden!
Was Sie bei uns erwartet:
Mehr zu unseren Benefits finden Sie hier: www.frako.com/karriere/benefits
Super – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben!“, um Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert über unser Recruiting-Tool hochzuladen.
Sie haben vorab noch Fragen? Dann ist Giuliana Keller gerne für Sie da: freundlich, hilfsbereit und mit jeder Menge FRAKO-Familienpower.
ID der Stellenausschreibung: 1c5737f8-e808-4220-a658-70fca31b7a25
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.