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Eine staatliche Institution in Stuttgart sucht einen Ingenieur (w/m/d) für die Stabstelle Klimaschutz. Diese Rolle umfasst die Steuerung von Initiativen zur Erreichung von Klimazielen im Gebäudebereich. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Baumanagement verfügen. Die Position bietet eine flexible Arbeitsweise, Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine attraktive Vergütung. Bewerbungen sind bis zum 04.02.2026 über das Bewerberportal einzureichen.
Amt Stuttgart | Voll- und Teilzeit | Standort ist Stuttgart | Bewerbungsschluss: 04.02.2026
Sie brennen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Gebäudebereich? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wir haben die passenden Herausforderungen für Sie:
Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.
Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfälige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 04.02.2026 unter Auswahl „Amt Stuttgart“ und der Kennziffer VBBW-Amt-S-061-SK in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv ) einreichen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum BewerberportalKennziffer: VBBW-Amt-S-061-SKFragen zum BewerbungsprozessHerr LechnerTelefon 0711/218Politics zuZe 702Fachliche FragenHerr Klein (Leitung Stabstelle Klimaschutz)Tel.: 0711/90128-613Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt StuttgartPersonalreferat Ossietzkystraße 370174 StuttgartBewerbungsschluss 04.02.2026Hinweise zum Datenschutz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.