Senior Performance Manager

GEA Group Aktiengesellschaft; Essen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur in Essen sucht einen KeyUser EDM Reporting. Diese Position umfasst die Verantwortung für die Durchführung von Performancedialogen mit Kunden sowie das Management von Verträgen und Forderungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und verfügt über exzellente analytische Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Benefits zur Unterstützung der Mitarbeitenden.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical-Angebote

Modernes Arbeitsumfeld

Persönliche Weiterentwicklung

Familienservice

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung und Vertragsmanagement.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung von Performancedialogen mit Kunden.
• Verantwortung im Vertragsmanagement und Forderungsmanagement.
• Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance Teams.
• Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller KPIs.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Forderungsmanagement

Rechnungsstellung

Analytisches Denken

Zusammenarbeit im Team

IT- und Softwarekenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

SAP

Power BI

Word

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
  – Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
  – Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
  – ESG Reporting an die Konzernzentrale
  – Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
  – Betriebsdatenauswertung und -analyse
  – Verantwortung im Vertragsmanagement
  – Rechnungsprüfungen und Freigaben.
  – Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
  – Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
  – Betriebsdatenauswertung und -analyse
  – Asset Performance Reporting an den Kunden
  – Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
  – Pflege der Dokumentenablage
  – Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement
• Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
• Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise
• Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.