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Job summary
Ein internationales Unternehmen in der Anlagenbau-Branche mit Sitz in Weißenfels sucht einen Head of Sales / Key Accounts. In dieser Rolle leiten Sie die Key Account Organisation in Deutschland und tragen umfänglich Verantwortung für Umsatz und Entwicklung. Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium sowie mehrjährige Erfolge in der Führung von Sales-Organisationen mit. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben in einem expandierenden Umfeld mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Vorteilen wie einem Firmenwagen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Sales-Organisationen.
- Wertschätzender Umgang mit bestehenden Know-how-Trägern.
- Überzeugende, zielorientierte Zusammenarbeit.
Responsibilities
- Führung der Key Account Organisation in Deutschland.
- Umsatz- und Ertragsverantwortung.
- Strategische Entwicklung relevanter Branchen analysieren.
Skills
Education
Unser Mandant ist eine Firmengruppe in Familienhand, weltweit tätig mit mehreren tausend Mitarbeitern. Es werden hochinnovative, technische Lösungen für den Anlagenbau entwickelt, produziert und verkauft. Das Unternehmen entwickelt sich gut. Im Zuge des Wachstums wird nun ein Head of Sales / Key Accounts implementiert.
- Führung und Weiterentwicklung der in Branchen segmentierten Key Account Organisation in Deutschland.
- Umsatz- und Ertragsverantwortung
- Strategische Entwicklung der relevanten Branchen Microelektronik & Optoelektronik, Energie & Power Systems, Life Science, Gebäudetechnik
- Kundenpotenzialanalysen, Marktchancen- und Risikobewertungen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung der Team-Performance
- Motivation und Weiterentwicklung der Teams – als Mentor, Coach und Sparringspartner
- Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Bereich Engineering zur marktgerechten Entwicklung neuer Produkte und Lösungen
- Abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, BWL)
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Führung und (Weiter-) Entwicklung von Sales-Organisationen für technisch erklärungsbedürftige Lösungen
- Solides technisches Grundwissen, idealerweise in verfahrenstechnischen Lösungen
- Vertrieblich und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strategisches Denken
- Wertschätzender Umgang mit bestehenden Know-how-Trägern
- Überzeugende, zielorientierte Zusammenarbeit zur gemeinsamen Zielerreichung
- Exzellentes Englisch
- Interessante Aufgaben in einem global agierenden, expandierenden Umfeld mit Perspektive
- Attraktive Vergütung + PKW
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Nadia Schön unter 040 3611111‑38 und Ralf Döbler unter 040 3611111‑23 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6914, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.