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YASKAWA Europe
Ein führendes Unternehmen in der Stahlverarbeitung sucht einen Schweißer, der Verantwortung für das Verschweißen von Stahlgestellen übernimmt. Bei uns erwarten Sie ein attraktives Vergütungspaket, vollständige Überstundenvergütung und ein familiäres Arbeitsklima. Nutzen Sie unsere individuellen Fort- und Weiterbildungsprogramme und genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Sie verschweißen Stahlgestelle für unsere Produkte, z.B. Rollenbahnen und Kettenförderer oder größere Vertikalförderer.
Sie führen Richtarbeiten an Stahlkonstruktionen und Stahlbauelementen durch.
Sie vollziehen Schlosserarbeiten im Bereich Zuschnitt und der Endmontage.
Sie arbeiten im Einschichtbetrieb.
Sie pflegen und warten Ihre persönlichen Maschinen und Werkzeuge.
Sie haben einen sicheren Umgang mit Konstruktionszeichnungen für die Fertigung.
Sie verfügen über Erfahrungen im MAG-Schweißen.
Sie sind vertraut mit dem Schweißen und Richten von Stahlbauelementen.
Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Schweißer, Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zielorientiert und bringen Eigeninitiative mit.
Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vollständige Überstundenvergütung.
Betriebliche Krankenversicherung und E-Bike Leasing.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Viel Freiheit und Verantwortung im Aufgabenbereich.
Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Familiäres Arbeitsklima mit einem jungen Team.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.