Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für unsere Hauptabteilung Recht und Steuern ein
Volljurist als stellvertretender Hauptabteilungsleiter und Justiziar (m/w/d)
gesucht.
In dieser Position begleiten Sie aktuelle handwerks- und wirtschaftsrelevante Gesetzesvorhaben auf Bundes- und Landesebene und entwickeln Positionspapiere und Stellungnahmen für die Handwerkskammer Dresden. Zugleich vertreten Sie den Hauptabteilungsleiter Recht und Steuern in allen rechtlichen und handwerkspolitischen Fragstellungen und Themen, bei der Wahrnehmung von Termin und bei der Leitung und Führung der Hauptabteilung.
Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:
Anforderungsprofil
Weitere Informationen
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12. August 2022 über unser Jobportal ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter Telefon 0351 4640-439 bzw. per E-Mail unter [emailprotected] gern zur Verfügung.
Tätigkeitsbereich: Recht
Stellennummer: JR0060-55
Veröffentlichungsdatum: 15.07.2022
Hinweis zum Datenschutz:
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des jeweiligen Bewerbungsverfahrens.
Alle hier erhobenen Daten werden in unserem Verantwortungsbereich entsprechend den Vorschriften der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) und in Übereinstimmung mit den für uns geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen wie das Bundesdatenschutzgesetzes-Neu (BDSG-neu), des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) und des Telemediengesetzes (TMG) behandelt. Angaben zum Datenschutz der Handwerkskammer Dresden, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.hwk-dresden.de/datenschutzerklaerung-bewerber
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.