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Vertrieb jobs in Germany

Verkaufsleiter (all genders)

Trek Bicycle

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)

AIG

Frankfurt
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EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago

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Stryker Group

Kassel
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EUR 50,000 - 80,000
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Finanzbuchhalter (m/w/d)

AlphaConsult Premium KG

Alsdorf
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EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Praktikum Marketing Landtechnik (m/w/d)

John Deere India Pvt. Ltd.

Walldorf
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Auto Timmer

Dülmen
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Deutsche Telekom

Leipzig
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Sales Operations Manager (m/w/d)

Deutsche Telekom

Hamburg
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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Germany
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EUR 50,000 - 70,000
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EUR 50,000 - 70,000
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Duisburg
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

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Puls | Schlag

Essen
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EUR 30,000 - 40,000
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Mitarbeiter im L2 Support (m/w/d)

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Vertriebsingenieur (m/w/d) TGA

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Nordhorn
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Aushilfe (m/w/d) im Einzelhandel in Schwäbisch Hall – unterstütze im Verkauf

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Schwäbisch Hall
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Stuttgart
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EUR 40,000 - 60,000
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SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

recruitIT Consulting

München
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EUR 70,000 - 90,000
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Cloud Data Engineer (m/w/d)

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München
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) im Homecare Außendienst- Großraum Hamburg / Schlesw[...]

Coloplast

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Vertriebsassistent Leasing (w/m/d)

DESTINATION GmbH & Co. KG

Regensburg
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Verkaufsleiter (all genders)
Trek Bicycle
Hamburg
On-site
EUR 40.000 - 60.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Trek Bicycle sucht einen engagierten Verkaufsleiter (all genders) für den Trek Store Hamburg. Der Schwerpunkt liegt auf aktivem Verkauf, Kundenservice und Store-Organisation. Diese Rolle bietet viel Eigenverantwortung in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Benefits

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Bike Leasing
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung eines Fahrrads

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Sport- oder Fahrradbranche.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.

Responsibilities

  • Verantwortung für alle Verkaufsaktivitäten im Store.
  • Bearbeitung und Überwachung aller E-Commerce-Bestellungen.
  • Organisation und Durchführung von Verkaufsschulungen für das Team.

Skills

Kundenservice
Verkaufsperformance
Teamarbeit
Einzelhandelskenntnis
Job description

A bit about us

Trek is an awesome place to work, with amazing benefits for all employees. We build only products we love, provide incredible hospitality to our customers, and change the world by getting more people on bikes. When you’re on our team, you’re taken care of, encouraged to learn and grow, and given lots of opportunities to do so. Give us your best, and we’ll give it right back. Sound pretty sweet? Then come join us!

Job Description

Trek Bicycle ist ein weltweit führender Hersteller von innovativen Fahrrädern und Zubehör. Seit 1976 entwickeln und produzieren wir mit über 5.500 Mitarbeiter:innen Produkte, die wir lieben. Unser Ziel: Mehr Menschen aufs Fahrrad bringen – durch Leidenschaft, Innovation und absolute Kundenorientierung. Weitere Informationen unter www.trekbikes.com.

Zur Verstärkung unseres Teams im Trek Store Hamburg suchen wir einen engagierten Verkaufsleiter (all genders).

In dieser Position steht der aktive Verkauf im Mittelpunkt. Gesucht wird eine motivierte Persönlichkeit mit einem starken Fokus auf Kundenservice, Verkaufsperformance und Store-Organisation. Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung und richtet sich an erfahrene Verkaufstalente, die ihr Know-how aktiv im Store-Alltag einsetzen möchten.

Aufgabenbereich:

  • Verantwortung für alle Verkaufsaktivitäten im Store, einschließlich Kundenbindung, Umsetzung der täglichen Aufgaben sowie Verkaufsüberwachung
  • Bearbeitung und Überwachung aller E-Commerce-Bestellungen unter Berücksichtigung des Lagerbestands: Versandbenachrichtigungen, Verpackung, Versand, Retouren und Umtausch
  • Organisation und Durchführung von Verkaufsschulungen für das Team, z. B. durch Rollenspiele, Beobachtung von Kundengesprächen und Auswertung interner Ergebnisse
  • Sicherstellung, dass alle Vertriebsmitarbeiter:innen Schulungen (z. B. über die Trek University) absolvieren und das Erlernte aktiv anwenden
  • Umsetzung der visuellen Merchandising-Vorgaben: Produktplatzierung, Preiskontrollen sowie regelmäßiges Auffüllen der Warenbestände
  • Zusammenarbeit mit dem Store Manager bei der Auswahl und Einführung neuer Produkte
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Promotions in Zusammenarbeit mit dem Retail-Marketing-Team; inklusive Erfolgskontrolle und Optimierung

Was Trek bietet:

  • Offenes, hilfsbereites Team mit echter Du-Kultur
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem GPTW-zertifizierten Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Open-Door-Management: Raum für Ideen, Anregungen und Feedback
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Bonusprogramm „bike to work“
  • Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung eines Fahrrads aus dem TREK Rental Programm
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezieltes Coaching und Talentförderung
  • Bike Leasing
  • Betriebliche Altervorsorge

Profil:

  • Ausgeprägte Begeisterung für das Thema Fahrrad und Kundenservice
  • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Sport- oder Fahrradbranche
  • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verlässlichkeit
  • Interesse an Weiterbildung, Teamarbeit und einem dynamischen Arbeitsumfeld

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil der Trek-Familie und hilf mit, das Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen aktiv mitzugestalten – mit Leidenschaft, Know-how und Begeisterung fürs Fahrrad.

If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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