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Projektplaner Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Schiffbauunternehmen in Emden sucht kurzfristig einen Projektplaner (m/w/d) für 36 Monate. In dieser Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Projektstrukturierung und -planung sowie die Erstellung von Projektterminplänen verantwortlich. Sie bringen ein technisches Studium und Erfahrung in der Projektplanung mit. Das Unternehmen bietet faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Projektplanung im industriellen Umfeld, idealerweise im Schiffbau oder Stahlbau.
- Fundierte Kenntnisse in der Terminplanung und im Projektcontrolling.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Projektstrukturierung und -planung im Schiffbau.
- Erstellung und Pflege von Projektterminplänen.
- Fortschrittskontrolle und Terminverfolgung während der Projektabwicklung.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Rahmen einer Verstärkung unseres Teams suchen wir kurzfristig und befristet für 36 Monate für unsere Abteilung Refit/Services an unserem Standort in Emden einen kompetenten Projektplaner (m/w/d).
- Eigenverantwortliche Projektstrukturierung und -planung im Schiffbau oder maritiven Anlagenbau
- Erstellung und Pflege von Projektterminplänen inkl. Meilensteinen, Bauabschnitten und Abhängigkeiten
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit Fertigung, Konstruktion, Einkauf und weiteren Abteilungen
- Fortschrittskontrolle und Terminverfolgung während der Projektabwicklung
- Identifikation von Risiken, Terminabweichungen und Engpässen – sowie Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
- Unterstützung bei der Projektkoordination zwischen internen Fachabteilungen, externen Partnern und Kunden
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Schiffbau, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Projektumfeld
- Erfahrung in der Projektplanung im industriellen Umfeld – idealerweise im Schiffbau, Anlagenbau oder Stahlbau
- Fundierte Kenntnisse in der Terminplanung und im Projektcontrolling
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z.B. MS Project
- Vertrautheit mit technischen Abläufen in der Konstruktion, Fertigung und Montage von Schiffen oder Großkomponenten
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Position beinhaltet eine Reisebereitschaft von rund 25 %
Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik.
Freu Dich auf:
- Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint
- Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden)
- 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten (wo möglich)
- Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht
- Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills)
- Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns!
- Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung
- Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist
- Eine moderne Betriebskantine mit leckerer, ausgewogener Auswahl zu fairen Preisen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmen-Events & gemeinsames Teamleben
- Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander
… und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht!
Werde Teil unserer Werft – wo Innovation auf Erfahrung trifft.
Katharina Meyer
HR Business Partnerin - Recruiting
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.