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Ein Ingenieurbüro für Energie- und Solartechnik in Stuttgart sucht einen Planer für Erneuerbare Energien (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Photovoltaikanlagen. Voraussetzungen sind ein Ingenieur- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik sowie erste Erfahrungen in der Planung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit unserem Team von rund 100 Besch f6ftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse f fcr den Klimaschutz und f fcr nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft f fcr unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende.
Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach fcbergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurb f6ros reicht von der Energie- und Geb e4udesimulation fcber die Planung von Geb e4udetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universit e4ten und beteiligen uns regelm e4 d1ig an Forschungsprojekten.
Sie wollen nicht nur fcber den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams als: Planer (m/w/d) Erneuerbare Energien, PV-Anlagen Vollzeit oder Teilzeit
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt fcber die 0711 99007-797 oder bewerbung@egs-plan.de 8- ganz unkompliziert und offen. Noch fachliche Fragen? Unsere Elektrotechnik-Abteilungsleiterin, Shighaf Kazma, beantwortet sie gerne: shighaf.kazma@egs-plan.de oder 0711 99007-655.
EGS-plan Ingenieurgesellschaft f fcr Energie-, Geb e4ude- und Solartechnik mbH Gropiusplatz 10 | D-70563 Stuttgart | www.egs-plan.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.