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Job summary
Ein führendes Bauunternehmen in Thüringen sucht einen Logistiker, Staplerfahrer oder Bauhelfer (m/w/d) zur Reinigung, Wartung und Einlagerung von Schalungsmaterial. Sie sollten handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit mitbringen sowie bereit sein, Schichtarbeit zu leisten. Es wird ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz geboten, zusammen mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie einem 13. Gehalt und weiteren Vergünstigungen.
Benefits
Qualifications
- Eignungsuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten erforderlich.
Responsibilities
- Reinigung und Reparatur von Schalungsmaterial.
- Instandhaltung und Prüfung des Gerätemietparks.
- Kommissionierung und Einlagerung von Produkten.
- Be- und Entladung von LKW per Gabelstapler.
- Mitwirkung bei Inventurarbeiten.
Skills
- Reinigung und Reparatur von zurückgeliefertem Schalungsmaterial
- Instandhaltung und Prüfung unseres Gerätemietparks
- Kommissionierung und Einlagerung unserer Produkte
- Be- und Entladung von LKW per Gabelstapler
- Mitwirkung bei Inventurarbeiten
- Handwerkliches Geschick
- Gute deutsche Sprachkenntnisse
- Teamplayer, offene Kommunikation, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Zusätzliche Informationen
Für die Tätigkeit als Logistiker, Staplerfahrer, Bauhelfer (m / w / d) im Bereich Schalungssanierung / Logistik ist die Eignungsuntersuchung für Fahr-,Steuer- und Überwachungstätigkeiten (früher : G25-Eignungsuntersuchung) nachzuweisen. Die Untersuchung muss entsprechend den arbeitsmedizinischen Vorgaben durch einen Arzt erfolgen.
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.B. 13. Gehalt, Leistungsprämie, Sachbezug, zusätzliche Urlaubstage für Betriebstreue)
- Eine offene und positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen in einem humorvollen Team
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.