Verkehrsplaner à Allemagne

TGA-Planer (m / w / d) Elektrotechnik Ingenieur / Meister / Techniker (m / w / d) für Elektrotechnik als Planer und Berater 32-40 Stunden pro Woche

Unbefristet – Frühester Beginn ab sofort – Gehalt 60.000 - 75.000 EUR pro Jahr.

Electrical Planning Services GmbH & Co. KG (EPS) ist ein junges, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik tätig ist. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Wetzlar, im schönen Mittelhessen. Wir betreuen Kundenprojekte mit Sorgfalt und Fachkompetenz und legen Wert auf eine schlanke, agile Struktur, flache Hierarchien und Kundenzentrierung. EPS entstand 2021 aus ehemaligen erfahrenen Mitarbeitern der Flemming-ELT-Consult GmbH (FEC).

• In Ihrer Position entwickeln Sie selbstständig elektrische Anlagen von der Konzeptphase bis zur Ausführungsplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 8. Kenntnisse der HOAI sind wünschenswert.
• Verantwortung für technische Beratung und Optimierung bis zur Errichtung der Anlagen; Steuerung interner sowie externer Partner für einen reibungslosen Projektablauf.
• Ermittlung von Herstellkosten und Berechnung gebäudetechnischer Anlagen mit Softwaretools, um effiziente Lösungen zu entwickeln.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen; Unterstützung der Vergabe an Nachunternehmer.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister- oder Technikerabschluss) mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Relevante Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Elektro.
• Motivation zur Zusammenarbeit im Planungs- und Abwicklungsteam; Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude an Teamarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gültiger Führerschein der Klasse B.
• Offenheit für Quereinsteiger mit entsprechender elektrotechnischer Ausbildung; Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Abläufe und Tools.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag; Vollzeit (32 – 40 Stunden) an 4 oder 5 Tagen pro Woche; flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache.
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche).
• Nach einem Jahr: Dienstwagen, Dienstfahrrad oder finanzieller Ausgleich.
• Firmenhandy mit privater Nutzung; mobiles Arbeiten (Homeoffice) nach erfolgreicher Einarbeitung und je nach Aufgaben/Projekt.
• Betriebliche Altersvorsorge; strukturierte Einarbeitung durch erfahrenes Team; kostenfreie Getränke (Kaffee/Tea).
• Betriebsfeiern und Firmenevents; moderne Arbeitsmittel (Ava Software, STLB-Bau, leistungsstarke Rechner/Laptops).
• Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Engagement und Kenntnissen; bezahlte Weiterbildungen (z. B. TÜV-Zertifizierungen).
• Gute Erreichbarkeit durch schnelle Autobahnanbindung; Büro in ländlicher Umgebung mit Parkplatz ohne Stau.
• Offener, ehrlicher, direkter und unkomplizierter Umgang; flache Hierarchie; leger Arbeitskleidung.
• Bewerbungsprozess: Direkt online bewerben; Fragen vorab per Kontaktperson klären; ggf. Telefoninterview nach Feierabend oder Wochenende.