IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Westhouse Group
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Windmöller & Hölscher KG
Eine städtische Einrichtung in Stuttgart sucht einen IT-Architekten für die SAP-Softwareentwicklung. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung, die Implementierung von KI und die Migration auf S/4HANA. Für die Rolle sind ein relevanter Hochschulabschluss und umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Angebotsart: Arbeit
IT-Architekt/-in SAP-Softwareentwicklung (m/w/d)
Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das SAP-Competence Center Stuttgart (CCS) ist das Service Center für die stadtweiten SAP-Anwendungen der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreuen die Systeme für das Finanz- und Personalwesen sowie weitere zentrale Geschäftsprozesse. Unser Auftrag ist es, die SAP-Landschaft stabil, sicher und leistungsfähig bereitzustellen. Dazu entwickeln wir Lösungen weiter und schaffen Schnittstellen zu anderen IT-Systemen. So stellen wir eine verlässliche Grundlage für die digitale Verwaltung in Stuttgart sicher.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.12.2025 an unser Online‑Bewerbungsportal. Falls eine Online‑Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0105/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/32803/applicant/new
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.