Saarbrücken, Germany
Unsere Frontend-Entwickler:innen mit Fokus auf Angular realisieren gemeinsam mit UX Designern, Projektverantwortlichen und Backend-Teams performante und wartbare Webanwendungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Typische Aufgaben sind:
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deine Ideen einbringen und im Team spannende Projekte realisieren.
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – wir schaffen digitale Erlebnisse.
Ergosign ist eine Digitalagentur mit Fokus auf User Experience. Wir gestalten Produkte und Services, die Menschen in ihrer Arbeit unterstützen und ihr Leben bereichern. Unser Ansatz basiert auf einem mensch-zentrierten, zielorientierten und kollaborativen Mindset. Wir betreuen Unternehmen aller Größen aus verschiedensten Branchen, sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich – von der Idee bis zur Umsetzung einzigartiger digitaler Produkte, Dienstleistungen und Plattformen.
Als Marktführer für User Experience Design in der DACH-Region verfügen wir über umfangreiche Digitalisierungserfahrung aus über 4.000 Projekten. Wir sind stolz auf unser Team aus mehr als 200 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland und der Schweiz. Seit 2019 sind wir mit unserem Joint Venture YIGU auch am chinesischen Markt vertreten, und seit 2021 sind wir die führende Agentur in der international operierenden Digital Experiences Group (DEG).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.