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KiK Textilien und Non-Food GmbH

Wir sind nicht nur Deutschlands führender Textil- und Non-Food-Discounter, sondern haben uns in ganz Europa mit über 4.000 Filialen etabliert. Trotz unserer Größe bleiben wir der Discounter um die Ecke – und bieten unzähligen preisbewussten Kund:innen mit einem breiten, qualitativen Sortiment positive Einkaufserlebnisse.

Das Merchandise Planning & Controlling ist ein spezialisierter Bereich, der sich auf die Planung, Steuerung und Überwachung unseres Warenangebots konzentriert. Im Bereich der Absatzplanung arbeitet das Team eng mit dem Sortimentsmanagement zusammen. Zudem kümmern sich die Kolleg:innen um unser NOS-Sortiment, das für „never out of stock“ steht – Produkte, die wir in den Filialen jederzeit verfügbar haben. Zu den Aufgaben im Merchandise Planning & Controlling gehören außerdem die Verteilung der Waren in die Filialen gemäß den örtlichen Hauptzielgruppen sowie die Analyse und Optimierung unserer Kostenstruktur und Prozesse.

1. Du führst die saisonale Einkaufsplanung durch, inklusive Warengruppen- und Sortimentsplanung.
2. Du erstellst permanente Hochrechnungen der warenwirtschaftlichen Eckdaten.
3. Du erarbeitest Maßnahmen zur Einhaltung der warenwirtschaftlichen Zielvorgaben.
4. Du präsentierst Hochrechnungsergebnisse und erforderliche Maßnahmen.
5. Du bereitest planungs- und analyserelevante Daten auf.
6. Du erstellst Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Abweichungsanalysen.
7. Du entwickelst bestehende Analyse-Methodiken und Reports weiter.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder textilwirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel.
• Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis.

• Hybrides Arbeitsmodell
• Sehr gute Autobahnanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen
• Umfangreiches E-Learning-Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen und weiteren Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Option auf U3-Kinderbetreuung
• Personalrabatt im Onlineshop und Filialen sowie Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportgruppen