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Verpacker (m/w/d) - in Lünen
Zusammenfassung
Ein erfahrener Personaldienstleister sucht einen Verpacker (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Lünen. Zu den Aufgaben gehören die Etikettierung von Produkten, die Durchführung von Qualitätskontrollen und die Verpackung von Bestellungen. Bewerber sollten Erfahrung im Verpacken mitbringen und gewissenhaft sowie präzise arbeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein Vollzeitmodell und eine attraktive Vergütung nach dem GVP Tarifvertrag.
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrung im Verpacken unterschiedlicher Waren.
- Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Etikettierung und Kennzeichnung der Produkte.
- Durchführung der Qualitätskontrolle der Verpackungen.
- Zusammenstellung der Bestellungen und Verpackung der Kartons.
Kenntnisse
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
- Etikettierung und Kennzeichnung der Produkte
- Durchführung der Qualitätskontrolle der Verpackungen
- Zusammenstellung der Bestellungen und Verpackung der Kartons
- Idealerweise Erfahrung im Verpacken unterschiedlicher Waren
- Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Verpacker (m/w/d) - in Lünen.
Branche
Lager und Logistik
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Einsatzort
Lünen
Vergütung
nach GVP Tarifvertrag
office people
Ayyoub Bata
T: +49 231 5450450
Kronenstraße 6
44139 Dortmund
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.