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Buchhalter(in) für Lohn- / Gehalt und Fakturation in Teilzeit (25 Std.) ab sofort gesucht
Zusammenfassung
Ein traditionsreicher Familienbetrieb in Frankfurt sucht eine(n) erfahrene(n) Buchhalter(in) für Lohn- und Fakturation in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Fakturation, die Buchung aller Geschäftsvorfälle und die Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse mitbringen.
Qualifikationen
- Langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur.
- Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben.
Aufgaben
- Fakturation und Rechnungswesen.
- Buchung aller Geschäftsvorfälle und Überwachung des Zahlungsverkehrs.
- Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Lohnsteuer-Anmeldung.
Kenntnisse
Ausbildung
Stellenbeschreibung
Wir sind ein traditionsreicher Familienbetrieb, der ab sofort eine(n) motivierte(n) und erfahrene(n) Buchhalter(in) für Lohn- / Gehalt und Fakturation sucht (m / w / d).
- Fakturation / Rechnungswesen
- Buchung aller Geschäftsvorfälle sowie Überwachung von Zahlungsverkehr und Mahnwesen
- Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung
- Bearbeitung der monatlichen Meldevorgänge (USt-Voranmeldung etc.)
- allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben
- Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen sowie Lohnsteuer-Anmeldung (Lohnbuchhaltung)
- Ansprechpartner in Fragestellungen der Buchhaltung
- Erstellung des Monatsabschlusses / Vorbereitung der Bilanzunterlagen
- Telefondienst
- allgemeine Schreibarbeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- langjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kunden- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit
Teilzeit - Nachmittags (25 Std.) Montag - Freitag von 12.30 - 17.30 Uhr
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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