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Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Klinik Neustadt an der Aisch
PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering
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Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG
Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG
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Jakob Becker GmbH & Co. KG
NK Networks & Services GmbH
Ein regionales Gartenbauunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Teamleiter für Garten- und Landschaftsbau. Ihre Aufgaben umfassen die Teamführung und Durchführung von Wegebauarbeiten sowie die Gestaltung von Kundengärten. Wir erwarten zwei bis drei Jahre Berufserfahrung und einen Führerschein der Klasse CE. Bieten Sie sich eine unbefristete Anstellung an, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Firma Weber Garten- und Landschaftsbau GmbH ist bei öffentlichen wie privaten Auftraggebern im Raum Weissach, bei Leonberg/Stuttgart, Pforzheim, Böblingen etc. für Ihre hervorragenden Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau bekannt.
Tarifliche und pünktliche Bezahlung sind für uns ebenso selbstverständlich, wie ständige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter.
Weitere Pluspunkte des Unternehmens sind, der hochwertige und umfangreiche Maschinenpark, kompetente Kollegen in allen Geschäftsbereichen des Landschaftsgärtners und ein tolles Team.
Unsere hochwertigen und komplett neuen Umkleiden, sanitären Anlagen / Duschen und Mannschaftsräume für unsere Mitarbeiter, runden das angenehme Arbeitsklima ab.
Wir suchen Garten- und Landschaftsgärtner/innen mit folgenden Schwerpunkten:
Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem die Teamführung einer Kolonne für die folgenden Bereiche:
Wünschenswert wären zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, sowie ein Führerschein der Klasse CE.
Wenn Sie sich eine unbefristete Anstellung in unserem Unternehmen vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung oder rufen Sie uns doch gleich direkt an unter 07044 / 31212 / Asp. Herr Wolfgang Weber.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.