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Techniker (m/w/d) Roteinträge
Job summary
Ein etabliertes Energieunternehmen sucht einen Techniker (m/w/d) zur Aktualisierung technischer Schaltungsunterlagen im CAE-System Ruplan. In dieser Rolle sind Sie für die Pflege und Bewertung von Schaltplänen sowie die Einholung fehlender Informationen verantwortlich. Wir bieten ein übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Sie sollten eine technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit CAE-Tools mitbringen.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAE-Tools, idealerweise Ruplan mit Erfahrung im EVU-Modul.
- Erfahrung bei der Übertragung handschriftlicher Änderungen in digitale Unterlagen.
Responsibilities
- Aktualisierung und Pflege technischer Schaltungsunterlagen im CAE-System.
- Sichtung und Bewertung von Änderungen an Schaltplänen.
- Einholung und Abstimmung fehlender Informationen mit internen Schnittstellen.
- Durchführung der Planbearbeitung in der Netze BW Plattform.
- Unterstützung bei konstruktiven Detailanpassungen.
Skills
Education
Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Aktualisierung und Pflege technischer Schaltungsunterlagen im CAE-System Ruplan (EVU-Modul), insbesondere die Übertragung handschriftlicher Roteinträge in digitale, normgerechte Pläne
- Sichtung und Bewertung von Änderungen an Schaltplänen sowie Sicherstellung, dass alle Dokumentationen den aktuellen Anlagenzustand widerspiegeln
- Einholung und Abstimmung fehlender oder unvollständiger Informationen mit internen Schnittstellen, um eine vollständige und korrekte Dokumentationsbasis sicherzustellen
- Durchführung der Planbearbeitung in der Netze BW Plattform, inklusive Strukturierung, Zuordnung und Qualitätsprüfung der Unterlagen
- Unterstützung bei konstruktiven Detailanpassungen im Bereich Sekundärtechnik, z. B. Ergänzungen in Bestandsunterlagen oder kleine technische Anpassungen
- Sicherstellung der vollständigen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation aller durchgeführten Änderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Industrieelektriker, Systemplaner) mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem CAE-Tool Ruplan, idealerweise mit vertiefter Erfahrung im EVU-Modul zur Bearbeitung von Schaltunterlagen und Netzplänen
- Erfahrung im Umgang mit Roteinträgen, insbesondere bei der Übertragung handschriftlicher Änderungen in digitale Schaltungsunterlagen
- Sicheres Verständnis von Schaltanlagen, Sekundärtechnik, Schutz- und Leittechnik sowie technischer Netzplanung
- Beschäftigung in einem etablierten Energieunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
- Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
- Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
- Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
- Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice 3 mal die Woche, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.#KarriereKick
Björn Braun
+49 621 150 314 21
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.