Mercuri Urval
Franken Personal
Bauer Sonntag Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
TaxTalente
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
PD - Berater der öffentlichen Hand
Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
DIS Deutscher Industrie Service AG
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
RBB v. Reden Böttcher Büchl & Partner
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
DHPG Dr. Harzem & Partner KG
FACT Werbeagentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
KRP Steuerberatungsgesellschaft Ahaus
Rödl & Partner GmbH
Sonntag & Partner Partnergesellschaft mbB
PKF Fasselt
Ein Unternehmen in der Prozessindustrie sucht einen Leiter Instandhaltung, um das Elektrotechnikteam zu führen. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung von Sicherheitsstandards, die Optimierung der Produktionsanlagen und die Verantwortung für jährliche Budgets. Kandidaten müssen Erfahrung in der Führung und einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich mitbringen. Geboten wird eine Schlüsselposition hinter flachen Hierarchien und ein attraktives Gehaltspaket.
Bewerben bis: 2025-11-07
Veröffentlichungsdatum: 2025-09-08
Referenznummer: DE-23663
Zukunftsorientierte Maintenance in der Prozessindustrie
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-23663 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Mercuri Urval GmbH
Altmarkt 10c
01067 Dresden
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Am Standort Fulda mit ca. 280 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit.
Mehr Informationen finden Sie über unser professionelles Profil (LinkedIn, Xing oder vergleichbar).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.