Sozialwissenschaft à United States

Sie sind die erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und verantwortlich für Beratung und Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Themen am Standort Nürnberg:

1. Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von Führungskräften zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl
2. Unterstützung beim Aufbau einer Active Sourcing Strategie in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
3. Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inklusive der administrativen Tätigkeiten
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
5. Mitwirkung bei HR-Strategien und Unterstützung bei HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
6. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften) mit mindestens 2-jähriger personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing oder eine vergleichbare Ausbildung
7. Umfassende Erfahrung in Personalsuche und -auswahl (Gesprächs- und Interviewführung, Kompetenzbewertung)
8. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit Leidenschaft für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen. Bewerben Sie sich mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Fragen beantwortet Frau Susanne Bintz gern unter +49 9561 74 596-12.

Die service4EVU GmbH wurde 2011 gegründet und betreut die Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG. An den Standorten Coburg und Nürnberg sind 260 Mitarbeitende im Innen- und Außendienst tätig.

Freuen Sie sich auf:

• Ein gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Kostenfreie Firmenparkplätze
• Kostenfreie Getränke: Kaffee, Tee und Wasser