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C# Developer (m/w/d)
Résumé du poste
Ein IT-Dienstleister sucht einen C# Developer (m/w/d) in Köln. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Pflege von Anwendungen sowie die Implementierung von Backend-Systemen. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in C#, .NET Framework sowie SQL haben und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig.
Qualifications
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, .NET Framework und Visual Studio.
- Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und objektorientierter Programmierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsabilités
- Entwicklung und Pflege von Anwendungen und Softwarelösungen in C#.
- Implementierung und Optimierung von Backend-Systemen und APIs.
- Durchführung von Tests und Fehleranalysen zur Sicherstellung der Softwarequalität.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Integration und Weiterentwicklung der Anwendungen.
Connaissances
Outils
Im Kundenauftrag suchen wir einen C# Developer (m/w/d) am Standort Köln.
Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege von Anwendungen und Softwarelösungen in C#
- Implementierung und Optimierung von Backend-Systemen und APIs
- Durchführung von Tests und Fehleranalysen zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Integration und Weiterentwicklung der Anwendungen
Anforderungen:
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, .NET Framework und Visual Studio
- Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und objektorientierter Programmierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.