DIS Deutscher Industrie Service AG
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Merz Pharma GmbH Co. KGaA
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Cool Tec Electronic GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
HELIRO Steuer-und Regelungstechnik GmbH
Ein Unternehmen aus der Halbleiterindustrie in Dresden sucht einen Senior Softwareentwickler (m/w/d). Sie entwickeln hochwertige, effiziente Lösungen und arbeiten in einem 8-köpfigen Team. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Interesse an modernen Technologietrends. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Bei unsererem namhaften Kunden in Dresden, einem Unternehmen aus der Halbleiterindustrie, bietet sich diese interessante Perspektive als Senior Softwareentwickler (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Dieser bietet Technologien für Laptops, VR-Geräte, Bildschirme sowie Kraftfahrzeuge an.
Unsere Aufgabe ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen
Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.