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Senior Team Lead HR Operation DACH (m/w/d)
Job summary
Ein international erfolgreiches Unternehmen in Köln sucht einen Senior Team Lead HR Operation DACH. Sie leiten das HR Business Core Team, betreuen den Employee Lifecycle und sorgen für die organisatorischen HR-Prozesse. Ideale Kandidaten bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie relevante Ausbildung mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Benefits. Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche ist möglich.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations.
- Begeisterung für administrative HR-Arbeit und gutes Verständnis von HR-Systemen.
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Responsibilities
- Verantwortung für organisatorische und prozessuale Arbeitsweisen im HR-Bereich.
- Leitung des HR Business Core Teams.
- Betreuung des HR-seitigen Employee Lifecycles.
- Sicherstellung der Lohnvorbereitung und Reporting.
- Führen und Weiterentwickeln eines Teams.
Skills
Education
Tools
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.
Aktuell suchen wir für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen
- Als Manager HR Operation beeinflussen sie maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich.
- Leitung des HR Business Core Teams im HR Operation
- Leitung und Mitwirkung in HR relevanten Projekten
- Betreuung des HR-seitigen Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
- Sicherstellung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung
- Regelmäßige Reportings
- Führen und weiterentwickeln eines Teams
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie Begeisterung für administrative HR-Arbeit und grundlegendes Verständnis sowie Affinität zu HR-Systemen und deren Schnittstellen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge
- 30 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
- Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, Corporate Benefits)
- Vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche
Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Benefits
- Bonus de performanta
- Discounts on company services and products
- Performance bonus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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