IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
BV Bestseller Verlag GmbH
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Michels Brandenburgklinik SE
Michels Brandenburgklinik SE
Michels Brandenburgklinik SE
Park Hotel Sletz Giessen
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesKATHARINENHOF City West
Drk Akademie Sh
Klinikum Bad Hersfeld GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Lebenshilfe Flensburg
KATHARINENHOF City West
Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co. KG
Workwise GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Eine Landesbehörde in Potsdam sucht eine/n Referentin/Referent, die/der sich für digitale Barrierefreiheit einsetzt. Die Aufgaben umfassen die Wahrnehmung der Durchsetzungsstelle und Beratung öffentlicher Stellen für die Verbesserung der Barrierefreiheit. Erforderlich sind ein abgeschlossener Hochschulstudienabschluss sowie Erfahrungen im Bereich der Barrierefreiheit. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Bereich der/des Beauftragten der Landesregierung für die Belange der Menschen mit Behinderungen (BLMB) am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft folgende Stelle zu besetzen:
Referentin/Referent
(weiblich/männlich/divers)
(Kennzahl: MGS 37/2025)
Bei der BLMB ist gemäß § 4 Absatz 3 der Brandenburgischen Barrierefreie Informationstechnik‑Verordnung (BbgBITV) die Durchsetzungsstelle für den barrierefreien Zugang zu Websites und mobilen Anwendungen öffentlicher Stellen angesiedelt. Die Durchsetzungsstelle kann im Einzelfall die Überprüfung einer Website oder mobilen Anwendung einer öffentlichen Stelle des Landes Brandenburg hinischtlich des barrierefreien Zugangs verlangen.
Unabdingbar sind:
Von Vorteil sind:
Entgeltgruppe 13 TV‑L / Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO
Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter https://mgs.brandenburg.de/.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://mgs.brandenburg.de/mgs/de/datenschutz/.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich online über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Dezember 2025 ein.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Frau Pötzsch (0331/866 5125) und Herr Bogs (0331/866 5017) gerne zur Verfügung.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.