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Eine Senioreneinrichtung in Essen sucht eine verantwortliche Pflegefachkraft für die Leitung ihres inhouse ambulanten Pflegedienstes. Sie tragen zur individuellen Betreuung der Bewohner bei und stellen die Einhaltung aller Qualitätsstandards sicher. Neben einer abgeschlossenen Pflegeausbildung wird mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungsfunktion, erwartet. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungen.
Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Du Deine fachliche Kompetenz, Dein Organisationstalent und Dein Herz für Pflege gleichermaßen einbringen kannst? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und übernimm die Leitung unseres inhouse ambulanten Pflegedienstes. Gemeinsam setzen wir uns für eine qualitativ hochwertige, menschliche und individuelle Betreuung unserer Bewohner ein – direkt vor Ort im Wohnumfeld unseres Hauses.
Seit über 40 Jahren betreiben wir Senioreneinrichtungen im Premiumbereich und sind mittlerweile an neun Standorten deutschlandweit vertreten. Unsere ca. 830 Mitarbeitenden sorgen täglich für die bestmögliche Lebensqualität unserer Bewohner. Mit unserer familiären und weltoffenen Unternehmensphilosophie sowie flachen Hierarchien schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld.
Unsere Senioren-Residenz in Essen liegt im traditionsreichen GIRARDET HAUS im Stadtteil Rüttenscheid und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Die Senioren-Residenz verfügt über 91 Apartments, einen kleinen Pflegebereich mit 20 Plätzen sowie ein Schwimmbad, ein Restaurant und einem Café mit angeschlossener Dachterrasse. Unser Team der MUNDUS Senioren-Residenz Essen ist ganz besonders. Es herrscht eine familiäre Stimmung zwischen Bewohnerinnen und Bewohnern und dem Team.
Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.