Schichtleiter jobs in Frankreich

Du möchtest nicht nur ein Team führen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und KPIs mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams in Euskirchen und übernimm als Teamleiter (m/w/d) Account eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und datenbasierten Optimierung.

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

• Fachliche Führung und Motivation eines sechsköpfigen Account-Teams sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Entwicklung individueller Anforderungen und Umsetzung von Maßnahmen zur KPI-Optimierung
• Organisation von Schulungen zur Weiterentwicklung des Teams
• Implementierung standortspezifischer Lösungen
• Überwachung der Stammdatenprozesse von der Anlage bis zum Zahlungsziel
• Erstellung und Analyse von KPIs mithilfe von BI-Tools (z.B. SAP)

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Abrechnung
• Führung bedeutet für dich: unterstützen, motivieren und Erfolge gemeinsam feiern – mit Präsenz und wertschätzender Feedbackkultur
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Kim Carina Wollner
HR Specialist, Recruiting DACH
https://www.dsv.com/de-de/karriere

Req. ID 88339

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.