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Evangelischer Verein für Innere Mission
Dr. Sasse Gebäudedienste GmbH (Nord)
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Johannesstift Diakonie gAG
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Vebego Facility Management Services GmbH & Co. KG
LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH
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Ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Leipzig sucht einen Regionalleiter (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung aller infrastrukturellen Gebäudedienstleistungen. Der ideale Kandidat bringt nachweisbare Erfolge im Facility Management mit und zeigt Dynamik in der Umsetzung der Wachstumsstrategien. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und umfassende Weiterbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt direkt über den Online Bewerben-Button.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, lieben es, Teams zu entwickeln und Prozesse erfolgreich zu steuern? Dann kommen Sie zu Wackler – und gestalten Sie die Zukunft unserer Region aktiv mit. Bringen Sie Ihre Expertise in Organisation, Qualität und Kundenorientierung in eine Position mit echtem Gestaltungsfreiraum in der Gebäudereinigung ein.
Starten Sie jetzt Ihre nächste berufliche Mission als Regionalleiter (m/w/d) bei der Wackler Service Group – einem Unternehmen, das mehr bietet als nur einen Arbeitsplatz.
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Kontaktieren Sie uns gerne.
Matthias Schwer
Personalabteilung
bewerbung@wackler-group.de
089-420 490 909
Seit 116 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit. Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.