Regionalleiter-Jobs in United States

Als Country Manager tragen Sie bei unserem Kunden, einem international führenden Anbieter im Bereich mobiler Kühl- und Heizsysteme, die Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Weiterentwicklung der Organisation in Deutschland und Österreich. Sie führen die Bereiche Sales und Operations, übernehmen die volle P&L-Verantwortung und stellen sicher, dass ehrgeizige Wachstums- und Profitabilitätsziele erreicht werden. In direkter Berichtslinie zum COO sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Management. Ihr Auftrag: Strategien gestalten, Marktposition stärken und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur verankern.

• Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Teams.


• Volle P&L-Verantwortung einschließlich Budgetplanung und Zielverfolgung.


• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in Branchen wie Food, Pharma, Industrie und Logistik.


• Übersetzung internationaler Strategien in lokale Maßnahmen und konsequente Überwachung der Zielerreichung.


• Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Sicherstellung einer optimalen Personalausstattung.


• Förderung einer Kultur von Verantwortlichkeit, Kundenorientierung und kontinuierlicher Verbesserung.


• Repräsentation des Unternehmens nach außen und Stärkung der Sichtbarkeit im deutschen und österreichischen Markt.


• Regelmäßiges Reporting an die internationale Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung zu strategischen Entscheidungen.


• Sicherstellung der Einhaltung aller internen Richtlinien sowie QHSE-Standards.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.


• Einschlägige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, technischen Umfeld.


• Fundierte Expertise im Vertrieb und Business Development, idealerweise im Vermietgeschäft oder in vergleichbaren B2B-Services.


• Nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung sowie in der Erreichung von Wachstums- und Ertragszielen.


• Ausgeprägte Führungskompetenz, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz.


• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.


• Analytisches Denken gepaart mit unternehmerischem Gespür und klarer Kundenorientierung.

• Unternehmerischer Gestaltungswille und Ergebnisorientierung.


• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität.


• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.


• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.


• Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und kulturelle Werte nachhaltig zu verankern.

• Attraktives Gehaltspaket inkl. kurzfristigen und langfristigen Incentives.


• Dienstwagen zur privaten Nutzung.


• Aufnahme in ein internationales Leadership-Programm.


• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum, in der Sie maßgeblich den nächsten Wachstumsschritt der Organisation prägen.